Odpracované hodiny ve vyrovnávacím období

Makro vyčísluje bilanci odpracovaných hodin proti předepsaným. Použije se v organizacích, které uplatňují vyrovnání počtu odpracovaných hodin ve vyrovnávacím období podle zákoníku práce (§85, §86, §93, §98, §121, ...).
Makro tiskne u zaměstnance za každý měsíc zvoleného období jeden řádek a na konci pak výsledný řádek s rozdílem k proplacení. Tento rozdíl samo neproplácí. Je na uživateli, jak s tímto údajem naloží.

Makro vyžaduje, aby u kontrolovaných zaměstnanců byl každý měsíc ručně vyplňován počet skutečně odpracovaných hodin pomocí jedné z položek:

1.	M0133 Skutečný počet hodin 2 V této položce se zadá skutečně odpracovaný počet hodin dle výkazu docházky.
2.	M0048 Oprava hodin 2 V této položce uživatel zadává korekci programem spočtených odpracovaných hodin (položka M0012 Počet odpracovaných hodin) tak, aby jejich součet odpovídal skutečně odpracovaným hodinám dle výkazu docházky.

Popis sestavy je uveden níže.

Menu makra viz Univerzální menu.
V následujícím jsou uvedeny pouze specifické vlastnosti, kterými je menu v této sestavě charakteristické:
Výběr zaměstnance: Uživatel může volit všechny druhy výběru.
1 Vlastnosti výběru zaměstnanců: Vzhledem k charakteru makra je použita varianta výběru č. 2 bez dotazu na mezisoučty za střediska.
Výběr období: Vzhledem k charakteru tohoto makra je možný výběr rozpětí od libovolného měsíce libovolného roku do libovolného měsíce libovolného roku. Standardně je nabízeno období od ledna do aktuálního měsíce aktuálního roku. Je ovšem možno je jakkoliv změnit.
Nastavení

Makro se spouští ve volbě Různé programy.

Popis sestavy

Sloupec	Význam
Měs	Uveden je měsíc zpracovávaný na tomto řádku ve tvaru 'RRRR-MM'.
DruhPP	Na normálních měsíčních řádcích je zde uveden druh pracovního poměru platný v daném měsíci. V závěrečném řádku zaměstnance je uveden text 'Vyrovnání'.
Datum nást	Datum vzniku PP zaměstnance. Uváděno je z důvodu přehlednosti sestavy jen na prvním řádku zaměstnance a pak při každé případné změně.
Datum výst	Datum ukončení PP zaměstnance. Tiskne se jen tehdy, pokud je menší nebo rovno datu konce příslušného měsíce. Uváděno je z důvodu přehlednosti sestavy jen na prvním řádku zaměstnance a pak při každé případné změně.
Základní úvaz	Základní plný úvazek daný §79 zákoníku práce pro příslušnou kategorii zaměstnance: Délka stanovené týdenní pracovní doby činí 40 hodin týdně. Délka stanovené týdenní pracovní doby činí u zaměstnanců pracujících v podzemí při těžbě uhlí, rud a nerudných surovin, v důlní výstavbě a na báňských pracovištích geologického průzkumu 37,5 hodiny týdně, s třísměnným a nepřetržitým pracovním režimem 37,5 hodiny týdně, s dvousměnným pracovním režimem 38,75 hodiny týdně. Program tento údaj bere z položky P0060 TURNUS.
Proc úvaz	Procentní úvazek vzhledem k výše uvedenému plnému Základnímu úvazku.
Mělo být odprac	Počet hodin, které zaměstnanec měl v daném měsíci odpracovat podle svého rozpisu směn. Zohledněno je krácení datem nástupu, datem výstupu i absencemi (dovolená, nemoc, ...).
Bylo odprac	Počet hodin skutečně odpracovaný. Program jej bere z položky M0133 Skutečný počet hodin 2. Tato položka se vyplňuje ručně podle výkazu docházky. Pokud není vyplněna, pak program použije položku M0012 Počet odpracovaných hodin nebo vyjde z položky M0048 Oprava hodin 2.
Rozdíl	Rozdíl mezi skutečně odpracovanou dobou (sloupec 'Bylo odprac') a dobou, kterou měl zaměstnanec skutečně odpracovat (sloupec 'Mělo být odprac'). Tento rozdíl (v sumární hodnotě za celé období zpracovávané sestavou) je tištěn jen v závěrečném řádku zaměstnance (řádek, který má ve sloupci 'DruhPP' uveden text 'Vyrovnání'). Kladné číslo znamená 'Odpracováno více', záporné 'Odpracováno méně'.