Ing. Drahomír Běťák
organizační a ekonomický poradce
Karla Čapka 2309/11,  697 01  Kyjov
IČO: 42307384
Živnostenský list vydán MěÚ Kyjov pod č.j. ZIV/3214/2008/Vav/2

Pam5 - verze 198.07 z 2024-12-29

Změny ve funkcích programu

Program zatím neumožňuje přechod na leden. Tato verze je vydána hlavně pro změny, které je nutno řešit ještě v prosincové mzdě: Verze umožňující přechod na leden bude vydána v nejbližších dnech po zahrnutí případných ode dneška ještě vyšlých novel zákonů.

Novela nařízení vlády č. 341/2017 Sb. (jen pro organizace vyplácející plat)
Nařízením vlády č. č. 466/2024 Sb. z 23. prosince bylo novelizováno nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě. K dnešnímu dni na webu 'Zákony pro lidi' ještě novelizovaný předpis nezahrnuje tuto novelu. Proto zde připojuji neoficiální vlastní zpracování úplného znění: NV 341/2017 - stav k 1. lednu 2025 (bez záruky). Rušená ustanovení jsou zde zobrazena červeným přeškrtnutým písmem a nová zeleně.
Novela přináší následující změny:
1. Změna platových tarifů platná od 1. ledna 2025
Novelou dochází k následujícím změnám:
  • Ruší se Příloha č.2. Zaměstnanci, kteří tuto přílohu měli, přecházejí (všichni nebo téměř všichni - je třeba prostudovat text novely) do Přílohy č.3, která je přejmenována na č.2.
  • Dosavadní Přílohy č.4 (lékaři) a č.5 (pedagogové) jsou přejmenovány na č.3 a č.4.
  • Ve všech přílohách dochází k navýšení tarifů. Navýšení činí, jak bylo uváděno ve sdělovacích prostředcích, z valné části 1400,-Kč. Staré (první sloupec) a nové (druhý sloupec) tarify včetně rozdílů (třetí sloupec) jsou přehledně vyčísleny v přiložené tabulce PlatTab-srovnani_2025-01_proti_2024-12.xlsx.
K realizaci této platové přestavby bylo napsáno makro Změna platů v lednu 2025. Makro se spouští z volby Různé programy.
Toto makro lze tentokrát spustit jen během zpracování prosincové mzdy. !!!Zpracování až po Přechodu na leden není možné!!!. Program proto (jen v organizacích vyplácejících plat) nedovolí spustit Přechod na leden, dokud nebude zpracována tato platová přestavba.
Doporučený postup při zpracování nových tarifů viz Postup při zpracování nových platů.
!!!Doporučuje se makro spustit nejprve ve variantě 'Bez uložení'. Teprve po vyhodnocení protokolu makrem zpracovaného spustit funkci znovu ve variantě 'S uložením'!!!
2. Je zrušeno krácení mateřských dovolených na maximálně 6 let
V programu je s platností od 1. ledna 2025 proto nutno u všech zaměstnankyň, které měly toto krácení, popis praxe přehodnotit. Popis praxe ale z technických, nikoliv právních důvodů nelze opravit v prosincové mzdě!!! Doporučeno je popis praxe jen otevřít bez uložení a spočítat správnou praxi bez krácení na 6 let MD ručně. Opravené roky, měsíce a dny praxe si u všech zaměstnankyň poznamenat na papír. Následné provedení v programu je pak nejlépe spojit s platovou přestavbou popsanou ve výše uvedeném dokumentu Postup při zpracování nových platů, v něm bod 8.
Pokud by ale nevadilo zpoždění jejich platových výměrů, daleko jednodušší cestou je zpracování těchto matek až po přechodu na leden úplně standardně formou opravy Popisu praxe.
3. Příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí
Uvedený příplatek byl v nařízení vlády č. 341 řešen v §7. Text tohoto paragrafu byl ovšem dnešní novelou nahrazen úplně jiným, s tímto vůbec nesouvisejícím zněním. Z toho lze mezi řádky vydedukovat, že tento příplatek byl zcela zrušen a tudíž se stal nezákonným. Nezkoumal jsem ale, zda se definice tohoto příplatku u příspěvkových organizací nepřesunula do nějaké jiné právní normy. Mezi uživateli programu se ovšem asi stejně nevyskytuje žádný zaměstnanec s tímto příplatkem.
Změny v exekucích
Nařízením vlády č. 441/2024 Sb. z 18. prosince bylo novelizováno nařízení vlády č. 595/2006 Sb., o způsobu výpočtu základní částky, která nesmí být sražena povinnému z měsíční mzdy při výkonu rozhodnutí, a o stanovení částky, nad kterou je mzda postižitelná srážkami bez omezení (nařízení o nezabavitelných částkách). Novela sice platí až od 1. ledna, ale podle novelizovaného §4, odst. 1 a 2 se týká již prosincové mzdy, pokud je vyplácena v lednu (což je u všech našich uživatelů splněno). K dnešnímu dni na webu 'Zákony pro lidi' ještě novelizovaný předpis nezahrnuje tuto novelu. Proto zde připojuji neoficiální vlastní zpracování úplného znění: NV 595/2006 - stav k 1. lednu 2025 (bez záruky). Rušená ustanovení jsou zde zobrazena červeným přeškrtnutým písmem a nová zeleně.
Novela přináší dvě zásadní změny (doporučuji novelu např. ve výše uvedených dvou dokumentech prostudovat):
  • Nově lze za vyživovanou osobu považovat manžela (zjednodušeně řečeno) povinného pouze tehdy, pokud nám povinný (tedy náš zaměstnanec) doloží, že buď on sám nebo jeho manžel pobírají starobní důchod, invalidní důchod pro invaliditu druhého nebo třetího stupně nebo sirotčí důchod. Pokud to nedoloží, slevu na manžela uplatnit nelze.
    Tato zásada nemůže být řešena programem, protože počet vyživovaných osob zadává samotný uživatel do položky 'P0082 Počet osob pro exekuce'. Dá se předpokládat, že drtivou většinu manželů (manželek) nově jako vyživované uznat nepůjde.
    Uživatelé budou muset individuálně u každého zaměstnance s exekucí nově z tohoto hlediska posoudit počet vyživovaných osob a samozřejmě si od něj nechat předložit zmíněné doklady o důchodech. Otázkou zůstává, zda tento nový počet zadávat s platností již od prosince nebo až od ledna viz text následujícího bodu. To si bude muset každý uživatel rozhodnout sám.
  • Částky životního minima nebo normativních nákladů na bydlení se použijí nikoliv ve stavu platném v měsíci zpracovávaných mezd, ale ve stavu k měsíci, ve kterém byly tyto mzdy vyplaceny. To v případě přelomu roku znamená, že nové normativní částky platné pro leden 2025 musíme uplatnit již ve mzdě prosincové. Tato zásada je automaticky promítnuta do programu, takže program bude již prosincovou mzdu počítat s novými parametry.
    Novela ovšem neříká nic o tom, od kterého měsíce je nutno snížit počet vyživovaných osob z důvodu neuznaného manžela dle předchozího bodu. Lze tomu tedy asi rozumět tak, že až od mzdy lednové (ovšem bez záruky - nejsem právník).
Činnosti při závěrce prosince
Po zadání prosincových mezd ještě před závěrečnými tisky je doporučeno spustit 'Přepočet nároku a čerpání dovolených' z menu 'Různé programy' tak, aby bylo ještě ve starém roce (a ve starém programu) možno dořešit případné přečerpání.


Zpět 
 
Pošta: betak@betak-dr.cz
Mobil: +420 608 435 283

Poslední úpravy:  neděle, 29. prosince 2024.