Ing. Drahomír Běťák organizační a ekonomický poradce Karla Čapka 2309/11,  697 01  Kyjov IČO: 42307384 Živnostenský list vydán MěÚ Kyjov pod č.j. ZIV/3214/2008/Vav/2

Pam5 - verze 168.02 z 2012-06-30

Změny ve funkcích programu

Statistický výkaz ISP Výkaz byl upraven podle metodiky roku 2012. Největší změnou je vyčlenění náhrad za nemoc, které do tohoto výkazu nepatří. Program je proto z výkazu vylučuje. Vzhledem ke značné živelnosti ve vyplňování kódu CZ-ISCO v uplynulém roce byly na stránkách tohoto výkazu ISP na webu ministerstva financí zveřejněny metodické pokyny pro jednotné vyplňování tohoto kódu v jednotlivých resortech. Pokyny jsou na výše uvedené stránce výkazu pod odkazem: Metodické centrum pro klasifikaci zaměstnání CZ-ISCO. Ministerstvo zde připravilo vzory zařazení jednotlivých profesí v těch odvětvích, v kterých se nejčastěji chybovalo. Největší chybovost byla v resortu školství. Proto jsou v metodickém centru uvedeny vzorové dokumenty hlavně pro jednotlivé typy škol (předškolní výchova, základní škola, ...). Respondenti jsou žádáni, aby si vlastní zařazení upravili podle uvedených vzorů. Při opravách nezapomeňte na správné datum platnosti!

Zdravotní pojištění u Dohod o provedení práce Na základě výkladu nejasného novelizovaného znění §5 písmeno a) bod 3 zákona č. 48/1997 Sb. o veřejném zdravotním pojištění ministerstvem zdravotnictví se jednotlivé Dohody o provedení práce jednoho zaměstnance nesčítají pro test na hranici 10 000,-Kč. Tento dokument ministerstva zdravotnictví získaný od VZP je uveden zde: MinZdrav_Dohoda_o_provedení_prace_2012-06-04.pdf. Od dnešní verze již program jednotlivé dohody pro posouzení účasti na zdravotním pojištění nesčítá. Předpokládám, že takový vyjímečný případ (více Dohod o PP, z nichž každá byla pod 10000,-Kč, ale v součtu tuto hranici přesáhly) mezi uživateli programu nenastal. Doporučuji ovšem měsíce leden až květen prověřit. V případě výskytu takového případu se domluvit s příslušnou zdravotní pojišťovnou na vrácení pojistného a vymazat v položce O0315 Počátek zdrav. pojištění z historie datum počátku pojištění. U pojištění sociálního program nadále test na součet jednotlivých Dohod o PP s hranicí 10 000,-Kč provádí. Tak může dojít k situaci, že takový zaměstnanec odvádí sociální pojištění, ale nikoliv zdravotní. Pravděpodobně to bude správně.

Oznámení o nástupu pro ČSSZ Bylo potlačeno nesmyslné generování Změny u zaměstnance jen na základě vyplnění položky P0500 Typ sociálního pojištění hodnotou Malý rozsah (typicky u Dohod o PP): Pokud měl zaměstnanec dlouhodobě vyplněn typ Nesrážet, pak při změně na Malý rozsah se vygenerovala Změna vždy, a to i v případě, že dosud nikdy nepřekročil hranici malého rozsahu, v tomto případě samozřejmě nesprávně. Nově se makro v případě změny typu pojištěnce v položce P0500 Typ sociálního pojištění rozhoduje současně ještě na základě hodnoty položky O0312 Počátek nemoc. pojištění. Pokud ještě není vyplněna, pak změnu do Přihlášky neprovede.

Hromadné oznámení pro ZP Obdobně jako v předcházejícím bodě Oznámení o nástupu pro ČSSZ bylo potlačeno nesmyslné generování Přihlášky u zaměstnance jen na základě vyplnění položky P0510 Typ zdravotního pojištění hodnotou Malý rozsah (typicky u Dohod o PP): Pokud měl zaměstnanec dlouhodobě vyplněn typ Nesrážet, pak při změně na Malý rozsah se vygenerovala Přihláška vždy, a to i v případě, že zaměstnanec dosud nikdy nepřekročil hranici malého rozsahu, v tomto případě samozřejmě nesprávně. Nově se makro v případě změny typu pojištěnce v položce P0510 Typ zdravotního pojištění rozhoduje současně ještě na základě hodnoty položky O0315 Počátek zdrav. pojištění. Pokud ještě není vyplněna, pak změnu do Přihlášky neprovede.

Dodatková dovolená Program při přechodu na nový rok neprováděl vynulování nároku na dodatkovou dovolenou (u řádné dovolené bylo však všechno v pořádku). Závada se projevila pouze v případě zaktivnění takového zaměstnance v příštím roce po odchodu např. z důvodu ročního zúčtování daně. Takovému zaměstnanci pak program nesmyslně přidělil nárok na dodatkovou dovolenou. Závada nemohla způsobit žádnou škodu. Pouze formální nárok na dodatkovou dovolenou byl nesmyslný. Dodatkovou dovolenou používá asi jen jediný uživatel programu. Ostatní touto chybou tedy nemohli být postiženi.

Výplatní lístky Na základě žádosti jednoho uživatele byl mírně modifikován tisk výplatních lístků u Dohod o PP a Dohod o PČ. Pokud tito zaměstnanci mají vyplácenu mzdu prostřednictvím některé z položek M0265 Dohoda M0261 Dohoda M0266 OON různé, pak je text těchto položek ve výplatním lístku doplněn textem uvádějícím druh pracovního poměru, tedy u položek M0265, M0261 je tištěno podle charakteru dohody: 'Dohoda o pracovní činnosti' nebo 'Dohoda o provedení práce' u položky M0266 je tištěno podle charakteru dohody: 'OON různé (dohoda o PČ)' nebo 'OON různé (dohoda o PP)' Na ostatní sestavy nemá tato úprava žádný vliv.