Ing. Drahomír Běťák organizační a ekonomický poradce Karla Čapka 2309/11,  697 01  Kyjov IČO: 42307384 Živnostenský list vydán MěÚ Kyjov pod č.j. ZIV/3214/2008/Vav/2

Pam5 - verze 186.08 z 2018-12-26

Změny ve funkcích programu

Novela Nařízení vlády o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, ... Nařízením vlády č. 273/2018 Sb. z 23. listopadu bylo s účinností od 1. ledna 2019 novelizováno nařízení vlády č. 567/2006 Sb. o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí. Samotné novelizované nařízení vlády č. 567/2006 Sb. je dostupné zde. (Při prohlížení je třeba vybrat požadované období: v našem případě leden 2019.) Novela přináší novou minimální mzdu 13350,-Kč a tabulku nových nejnižších úrovní zaručené mzdy pro jednotlivé Skupiny prací. V programu byly obě změny promítnuty včetně nápovědy.

Výpočet denní dávky náhrad DNP Sdělením MPSV č. 237/2018 Sb. byla stanovena výše redukčních hranic pro úpravu denního vyměřovacího základu platných v roce 2019. Z nových redukčních hranic vycházejí nové redukční hranice pro sazby náhrad DNP následovně: 1. redukční hranice: 190.75 2. redukční hranice: 286.13 3. redukční hranice: 572.25 V programu jsou uvedené změny promítnuty.

Nová Průměrná mzda Nařízením vlády č. 213/2018 Sb. byla pro rok 2019 stanovena nová Průměrná mzda ve výši 30156*1,0843 = 32698,1508; po zaokrouhlení 32699,-Kč. Od této Průměrné mzdy se odvíjejí další důležité hodnoty: 1. Maximální vyměřovací základ pro odvod pojistného na sociální zabezpečení: Tento základ činí vždy 48násobek Průměrné mzdy, tedy nově 48*32699 = 1569552,-Kč. 2. Hranice solidární daně: Měsíční hranice se počítá jako 4násobek Průměrné mzdy. Nová hodnota tedy činí 4*32699 = 130796,-Kč. Vše je v programu promítnuto.

Nová částka rozhodná pro účast zaměstnanců na nemocenském pojištění Podle Sdělení MPSV č. 236/2018 Sb. činí nová hranice 3000,-Kč činí nová hranice pojištění u zaměstnání Malého rozsahu 3000,-Kč (dosud to bylo 2500,-Kč). Tato hranice platí pro sociální i zdravotní pojištění. Nová hranice je v programu promítnuta. Změna bude mít na přelomu roku vliv též na postup práce mzdové účetní: 1. Pojištění sociální: Zaměstnanec, který měl příjem mezi 2500,- a 3000,-, ale jinak plnil kritéria pojištění Malého rozsahu, byl dosud nemocensky pojištěn. Od ledna 2019 mu zaniká účast na pojištění dnem 31. prosince 2018. Zaměstnavatel ho musí k 31. prosinci odhlásit z pojištění. Toto zaměstnání se od ledna stává pojištěním Malého rozsahu. Opětovně ho musí přihlásit od 1. ledna 2019 jako pojištěnce Malého rozsahu, ale až v měsíci, kdy poprvé překročí novou hranici. Termín je nejpozději do 20. dne měsíce následujícího po překročení. 2. Pojištění zdravotní: Zaměstnanec, který měl příjem mezi 2500,- a 3000,-, ale jinak plnil kritéria pojištění Malého rozsahu (typicky např Dohoda o PČ), byl dosud zdravotně pojištěn. K 31. prosinci (pokud nepřekročí hranici 3000,-Kč) je třeba ho odhlásit z pojištění. Termín je nejpozději do 20. února. Opětovně se bude již standardně přihlašovat od měsíce, kdy překročí novou hranici.

Normativní náklady na bydlení jednotlivce Nařízením vlády č. 320/2018 Sb. byla novelizována částka normativních nákladů na bydlení. Nová výše činí 6233,-Kč (dosavadní výše byla 5928,-Kč). Novela má dopad do výpočtu exekucí. V programu je od dnešní verze promítnuta.

Nové platové tabulky (jen pro organizace vyplácející plat) Nařízením vlády č. 263/2018 Sb. ze 14. listopadu bylo s platností od ledna 2019 novelizováno nařízení vlády č. 341/2017 Sb. Úplné znění novelizovaného nařízení vlády je v programu dostupné zde. (Při prohlížení je třeba vybrat požadované období: v našem případě leden 2019.) Tato novela byla zevrubně popsána v minulé verzi 186.07 včetně postupu pro změnu platových tarifů. Zde je uvedena jen pro úplnost.