Ing. Drahomír Běťák
organizační a ekonomický poradce
Karla Čapka 2309/11,  697 01  Kyjov
IČO: 42307384
Živnostenský list vydán MěÚ Kyjov pod č.j. ZIV/3214/2008/Vav/2

Pam5 - verze 193.06 z 2022-01-16

Upozornění
Dnešní verze je první verzí, která umožňuje přechod na leden 2021. V lednové mzdě je možno neomezeně pracovat, ale zatím v ní nelze doporučit provedení definitivní závěrky a tisků ledna. K tomu bude koncem ledna vydána verze definitivní.
Program bude na nemožnost definitivní závěrky ledna upozorňovat při každém vstupu do Zpracování informací
Touto verzí programu zatím nelze definitivně počítat mzdy roku 2022!

Změny ve funkcích programu

Změna platů k 1. lednu 2022
(pouze pro organizace vyplácející plat)
Podkladem platové přestavby je Nařízení vlády č. 531/2021 Sb. z 29. prosince. Metodika provedení v programu je popsána v popisu předchozí verze 193.05 z 2021-12-31 Zde jen upozorňujeme, že zaměstnavatelé, na které se vztahuje změna tarifů, musí tuto změnu provést ještě v prosincové mzdě!!!
Exekuce
1. Nařízením vlády č. 507/2021 Sb. byla novelizována částka nákladů na bydlení jednotlivce z loňské hodnoty 6637,- na 6815,-Kč. Tím dochází k mírnému nárůstu nezabavitelné částky a změně všech souvisejících parametrů exekučních výpočtů.
2. Zákonem č. 286/2021 Sb. byl novelizován zákon č. 99/1963 Sb., Občanský soudní řád. Novela přináší v oblasti exekucí ze mzdy (viz §270) nárok zaměstnavatele na úhradu nákladů za provádění exekucí. Nová formulace zní:
Plátce mzdy má vůči povinnému nárok na paušálně stanovenou náhradu nákladů, které mu vznikly za kalendářní měsíc, v němž provádí srážky ze mzdy povinného. Náklady plátce mzdy jsou náklady výkonu rozhodnutí. Provádí-li plátce mzdy zároveň srážky k vydobytí několika pohledávek vůči témuž povinnému, náleží mu náhrada nákladů pouze jednou. Právo na částku náhrady nákladů, jež nebyla odečtena podle § 289 odst. 2, § 291 odst. 3 nebo § 293 odst. 1 ze sražené částky před jejím vyplacením nebo zasláním, zaniká.
Zásady pro uplatňování jsou následující (zjednodušeno):
  • Paušální náhrada je v současnosti stanovena na 50,-Kč za měsíc.
  • Náleží pro daného zaměstnance zaměstnavateli pouze jednou, i když má zaměstnanec více exekucí.
  • Paušálně stanovená náhrada nákladů plátce mzdy se uspokojuje před všemi ostatními pohledávkami z první třetiny.
  • Náhrada náleží pouze za exekuce zahájené po 1. lednu 2022.
  • Nelze ji poskytovat za srážky z důvodu insolvence (insolvenční srážky) nebo z důvodu výkonu soudního rozhodnutí.
V programu je celá agenda řešena následovně:
  • Na Kartě srážky je přidáno nové pole nazvané 'Nárok na náhradu za exekuci' s možnými hodnotani Ne, Ano. Hodnotu Ano může uživatel zadávat jen u exekucí, jež dle výše uvedeného zakládají právo na náhradu. Hodnotu tohoto pole lze zpětně měnit i u stávajících srážek.
  • Náhradu bude program ukládat do stávající zastaralé a již mnoho let nepoužívané položky 'M0683 Vyplacená zál. na další plat', která byla v dnešní verzi přejmenována na 'M0683 Náhrada nákladů na exekuce'. Položka je umístěna ve mzdovém oddělení v okně srážek ze mzdy.
  • Celý mechanismus srážení náhrad bude fungovat zcela automaticky. U exekucí, které zakládají právo na náhradu, stačí vyplnit na Kartě srážky výše uvedené nově zavedené pole. Vše ostatní provede program.
Mechanismus srážení náhrad je naprogramován, ale je zatím zablokován ze dvou důvodů:
  • Čeká se na prováděcí předpis.
  • Zatím stejně asi neexistují srážky, na které se náhrada může vztahovat.
Minimální a zaručená mzda
Nařízením vlády č. 405/2021 Sb. bylo novelizováno nařízení vlády č. 567/2006 Sb. o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí. Novela přináší zvýšení minimální mzdy měsíční z loňské hodnoty 15200,- na 16200,-Kč a hodinové na 96,40 Kč. Dále mění tabulku zaručených mezd.
Změny dalších důležitých hodnot platné od 1. ledna 2022
1. Sleva na poplatníka je navýšena z loňské hodnoty 2320,- na 2570,-Kč.
2. Redukční hranice pro výpočet náhrad za nemoc:
 rok   první RH     druhá RH     třetí RH  
 2021  206,85 310,28 620,38
 2022  227,15 340,55 681,10
3. Sociální pojištění
Položka   rok 2021     rok 2022   Poznámka
Průměrná mzda 35441  38911  Pro rok 2022 vyhlášena nařízením vlády č. 356/2021 Sb.
Z toho maximální VZ   1701168  1867728  = 48násobek průměrné mzdy
Hranice Malého rozsahu se nemění a zůstává na hodnotě 3500,-Kč.
Daně: Sestava roční s exportem do XML
Uvedená sestava se používá k tvorbě exportního XML souboru vyúčtování zálohové daně pro Daňový portál MFČR. V této verzi je aktualizována na legislativu platnou od roku 2021 (zrušení superhrubé mzdy a solidární daně).
Excelová tabulka 'Kontrola nároku na dovolenou'
Na webu programu pod odkazem Mzdy - různé / 'Kontrola nároku na dovolenou dle odpracovaných hodin' je již dlouho vystavena excelová tabulka Dovolená od roku 2021. V ní si uživatel může (např. při pochybnostech o správnosti nároku vypočteného programem) nárok na dovolenou komukoliv zkontrolovat. V tabulce sice nedochází k žádným změnám, ale v dnešní verzi je přidána záložka pro rok 2022. Uživatelé, kteří uvedenou tabulku používají, si ji proto musí z webu zaktualizovat. Na titulní záložce (záložka 'Titulni_stranka') tohoto excelového souboru je jako předtím návod k jeho používání.
Obdobně byla aktualizována tabulka pro dovolenou dodatkovou.
Upozornění
Zatím nelze provádět RZ daně za rok 2021.


Zpět 
 
Pošta: betak@betak-dr.cz
Mobil: +420 608 435 283

Poslední úpravy:  neděle, 16. ledna 2022.